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Information ProfessionalsBerufe, die sich mit Sammlung und Weitergabe von Informationen beschäftigenKurzbeschreibungBerufe, die sich mit Sammlung und Weitergabe von Informationen beschäftigenWeitere Themen: Spezielle Infos • Amulette & Talismane - Ein Lexikon

Unter dem Begriff Information Professional werden alle Berufe zusammengefasst, die Informationen für Firmen beschaffen, sie organisieren und an die Mitarbeiter weiter geben.


Früher bezog sich die Arbeit des Information Professionals vor allem auf gedruckte Daten, heutzutage sind aber auch elektronische Inhalte und Multimediadateien für diesen Beruf wichtig.


Information Professionals arbeiten oft bei Gericht und in Bibliotheken und erarbeiten häufig Einteilungssysteme für Informationen, sind in der Datenbeschaffung beschäftigt oder helfen anderen bei diesen Aufgaben. Häufige Berufe, die unter diesen Oberbegriff fallen, sind Archivare, Berater und Datenmanager.


Meist sind Information Professionals ausgebildet in der Verwendung von Informationssystemen, im Wissensmanagement und in der Verwendung von Bibliotheken und müssen Kurse im Bereich der Datenbeschaffung, des Managements und der Verteilung von Informationen ablegen und sich weiters mit elektronischen Systemen zur Datenarchivierung und -sicherung beschäftigen.


Eine wesentliche Aufgabe eines Information Professionals besteht darin, für seinen Arbeitgeber möglichst kostengünstige und effiziente Systeme der Datenarchivierung und -verteilung zu erarbeiten. Außerdem ist natürlich der Aufbau einer möglichst umfassenden Informationssammlung für die jeweilige Firma wichtig, die für Entscheidungsfindungen innerhalb des Betriebs genutzt werden kann. Natürlich ist es hierbei auch entscheidend, dass diese Informationssammlung möglichst aktuell ist und alle neuen Entwicklungen und Trends rechtzeitig erfasst.


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Soziale Netzwerke am ArbeitsplatzDie Vor- und Nachteile des Informationsaustauschs in solchen GemeinschaftenKurzbeschreibungDie Vor- und Nachteile des Informationsaustauschs in solchen GemeinschaftenWeitere Themen: Spezielle Infos • Amulette & Talismane - Ein Lexikon

In der modernen Welt hat sich die Art, wie wir miteinander kommunizieren, stark geändert, und soziale Netzwerke spielen dabei eine immer größere Rolle.


Da wir mehr und mehr Aktivitäten in sozialen Netzwerken nachgehen, hat sich die Zeit, die der einzelne in solchen Gemeinschaften verbringt, stark erhöht. Aus diesem Grund wollen viele Arbeitgeber nicht, dass ihre Angestellten während der Arbeitszeit auf solche Netzwerke zugreifen.


Zugleich hat sich die Bedeutung sozialer Netzwerke für Firmen stark erhöht, da sie hierdurch neue Kunden gewinnen können, das Netzwerk eine besonders kostengünstige Form der Werbung bietet und die Reputation einer Firma bei ihren Kunden verbessern kann. Schließlich nutzen Firmen soziale Netzwerke auch immer mehr, um neue Arbeitnehmer zu finden.


Diesen Vorteilen stehen allerdings Nachteile gegenüber: Die Mitarbeiter verwenden einen Teil Ihrer Arbeitszeit für ihre privaten Tätigkeiten im sozialen Netzwerk und es besteht das Risiko, dass unvorsichtige Mitarbeiter Schadsoftware aus dem Netzwerk in die Firmenserver einschleppen. Weiters veröffentlichen Mitarbeiter in sozialen Netzwerken oft Informationen, die ihrem persönlichen Ruf und (noch schlimmer) eventuell auch dem Ruf der Firma schaden können.


Manche Firmen entscheiden sich aus den oben genannten Gründen dafür, soziale Netzwerke am Arbeitsplatz völlig zu verbieten - andere empfinden dies als Vertrauensmangel gegenüber den Arbeitnehmern. Oft wird daher die Dauer und wer auf welche Netzwerke zugreifen darf geregelt, wobei dann die Sicherheit der Firmendaten durch Schutzprogramme und Firewalls gewährleistet werden soll.


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InformationWikipedia-DefinitionKurzbeschreibungWikipedia-DefinitionWeitere Themen: Spezielle Infos • Amulette & Talismane - Ein Lexikon

Information (lat. informare "bilden", "eine Form, Gestalt, Auskunft geben") ist der strukturelle Aspekt physikalischer Wechselwirkungen, der aktionsprägend auf komplexe Systeme wie Menschen oder auch Maschinen wirkt. Sie vermittelt einen Unterschied. Sie ist jeder Übertragung von Materie, Energie oder Impuls als Form aufgeprägt. Den Menschen erreicht sie über alle Sinnesorgane. Sie kann bewusst als Nachricht über einen Kanal von einem Sender an einen Empfänger übermittelt oder unbewusst durch die Form und Eigenschaft eines Objektes ausgesandt werden.


Sie erhält ihren Wert durch die Interpretation des Gesamtgeschehens auf verschiedenen Ebenen, die teils bewusst, größtenteils aber unbewusst abläuft. In ihr reduzieren wir einerseits die Informationsmenge nach bestimmten Algorithmen, filtern sie, z.B. nach unserem Erkenntnisinteresse, erweitern sie andererseits aber auch durch Verknüpfung mit vorhandener Information.


Sie ist dann für uns von Wert, wenn sie unsere Kenntnis über die Welt erweitert: "News is what's different." Insofern befriedigt sie unser allgemeines Interesse an Wissen über die Welt oder unser spezielleres Interesse, einen Weg zu Verwirklichung eines bestimmten Vorhabens zu finden - oder sie regt einfach nur unsere Phantasie an.


Information ist Gegenstand verschiedener Struktur- und Geisteswissenschaften, kann mathematischer, philosophischer oder empirischer (etwa soziologischer) Begriff sein.


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WissensmanagementWie Firmen mit der modernen Flut an Informationen umgehenKurzbeschreibungWie Firmen mit der modernen Flut an Informationen umgehenWeitere Themen: Spezielle Infos • Amulette & Talismane - Ein Lexikon

Unter Wissensmanagement versteht man in Firmen Methoden und Techniken, um relevante Informationen zu finden, unter den Mitarbeitern zu verteilen und zu nutzen.


Ein gutes Wissensmanagement soll dabei die Wettbewerbsfähigkeit der Firma verbessern, indem es die Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter fördert. Ursprünglich wurde das Wissensmanagement vor allem mit firmeneigenen Bibliotheken und Diskussionsrunden betrieben, während heutzutage auch softwaregesteuerte Expertensysteme und Datenbanken eingesetzt werden.


Für das Wissensmanagement sind vor allem die verwendeten Technologien, die Organisation der Informationen und die menschliche Interaktion bei der Nutzung dieser Daten entscheidend. Dabei ist es wichtig zu beachten, dass die elektronische Datenerfassung des Wissens meist das kleinste Problem darstellt - am schwierigsten ist es, die gesammelten Informationen den Mitarbeitern mitzuteilen.


Meistens ist es in den Firmen erwünscht, dass alle Mitarbeiter vernetzt miteinander zusammenarbeiten und ihr Wissen dem Wissensmanagementsystem zur Verfügung stellen. Zugleich werden oft Experten für bestimmte Gebiete eingesetzt, die von den Arbeitnehmern bei bestimmten Problemen befragt werden können.


Die Herausforderung im Wissensmanagement ist es, eine sinnvolle Vernetzung aller gesammelten Daten herzustellen, damit aus ihnen Schlüsse und Problemlösungen gezogen werden können. Firmen erwarten meistens außerdem, dass das Wissensmanagement Prognosen für die Zukunft erlaubt, und dies benötigt ein besonders tiefes Verständnis der Vernetzung aller Daten, um realistisch abschätzen zu können, welche Resultate zu erwarten sind, wenn sich die Rahmenbedingungen ändern.


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